9月30日，项目管理公司召开中心组（扩大）学习会，深入学习贯彻习近平总书记关于锲而不舍落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化的重要指示精神，认真落实集团公司有关要求，公司执行董事、党委书记杨秋龙总结公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，部署进一步深化作风建设重点任务。公司领导、首席专家、副总师及各部门负责人在主分会场参加。

杨秋龙指出，自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，公司党委将其作为践行“两个维护”的政治任务，高标准推进落实。一是强化组织保障，3月24日召开党委会（扩大）会议启动部署，制定涵盖6方面重点、16项具体措施的运行计划，纪委全程督导、公司领导班子下沉一线督导，确保学习教育全覆盖；二是深化学习研讨，开展中心组（扩大）学习会暨读书班7次、专题研讨5次，创新“纪法小课”、主题党日等学习形式，组织全员看警示片、通报中央层面违规吃喝典型案例，开展廉洁谈话78人次、廉洁党课8次，签订党风廉政责任书12份、廉洁承诺书83份；三是精准查摆问题，对照清单梳理7个方面11项问题，实行动态管理与常态反馈，形成“查摆-整改-反馈”链条；四是聚力整改落实，制定17项整改措施，规范业务招待、强化项目监督，遏制违规吃喝等问题；五是坚持开门教育，公开学习教育进展，领导班子现场解决项目过渡期难点问题8个，收集员工建议11条，办结民生实事8件。

杨秋龙强调，深入贯彻中央八项规定精神学习教育成效显著，党员干部思想从“被动遵守”转向“主动践行”，纪律规矩意识增强，项目推进效率与管理质量双提升，群众满意度、公司凝聚力提高。要以此次总结为契机，紧扣项目管理核心业务，把学习成效转化为长效机制、转化为行动自觉，以“永远在路上”的坚韧，推动中央八项规定精神在公司经营发展和项目管理全链条中落地生根，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来，持续巩固拓展学习教育成效，推动好作风成常态、见长效。

杨秋龙要求，一要锚定“思想铸魂”不松劲，筑牢作风建设“防火墙”。要持续深化学习，将贯彻中央八项规定精神作为长期任务，定期学习相关重要论述，建立“靶向学习”机制，让学习成为党员“终身课题”。二要聚焦“关键环节”强监管，织密风险防控“责任网”。要强化制度监督，纪委履行监督责任，完善机制、加强日常与专项检查，严肃查处违规行为，抓早抓小。三要坚持“常态长效”抓巩固，健全作风建设“长效机制”。要完善长效机制，加强整改跟踪，定期“回头看”，将整改成果固化为制度，排查潜在问题。四要突出“以上率下”作示范，压实作风建设“责任链”。班子成员要带头扛责，发挥“头雁效应”，带动各级党组织与党员对标落实，将作风建设贯穿发展全过程。各党支部要以“三会一课”等形式总结本支部学习教育工作，巩固延伸成果。

最后，杨秋龙强调，国庆、中秋将至，全体干部员工要高度重视两节期间人身安全，时刻绷紧廉洁自律之弦，严格遵守中央八项规定精神，坚决杜绝违规吃喝、收送礼品礼金等“四风”问题，切实落实安全防范措施，做好值班值守与应急处置准备，确保节日期间各项工作平稳有序、安全无虞。

会上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席任晓敏传达中央纪委办公厅印发的《关于国庆中秋期间严格落实中央八项规定精神、从严纠治“四风”的通知》，以及驻集团公司纪检监察组通报的典型案例。同时明确，各部门、项目管理团队要认真组织传达学习相关文件与通报内容，引导广大干部员工增强纪律规矩意识，摒弃侥幸心理，以通报的典型案例为镜鉴，不断增强改进作风、树立新风的政治自觉、思想自觉和行动自觉，守牢红线底线，大力弘扬新风正气，传承中华优秀传统文化，倡导崇廉拒腐、尚俭戒奢、艰苦奋斗等优良作风，自觉反对铺张浪费等不良习气，持续营造风清气正的节日氛围。