队伍建设

按照公司“十四五”中长期规划的整体部署，项目管理公司牢牢把握住人才队伍建设的系统性、长期性，以完善人才成长通道建设和构建人才发展体系为主要内容，以深化三项制度改革、加强人才梯队建设、完善培训体系建设、强化考核和激励的有机结合为抓手，突出公司干部队伍人才、高层次项目管理人才、公司首席专家、高级专家、资深项目经理、专家、高级项目经理和青年骨干人才队伍的建设，着力锻造一支忠诚干净担当、高素质、专业化的领导人员队伍，打造一支善于创新、开拓进取的专业技术队伍，为促进公司转型发展，提质增效奠定坚实基础。